HR vom Recruiting bis zu den Löhnen in einem Modul
Kandidaten-Pipeline, Mitarbeiterkartei, Verbindung zu Anwesenheit und Löhnen, Verwaltung von Zertifikaten und 360°-Bewertungen. Alles an einem Ort.
Ideal für
Personalagenturen
Recruiting-Agenturen
Mittlere und größere Firmen mit HR-Abteilung
Firmen mit hoher Fluktuation
Funktionen, die Sie vom ersten Tag an nutzen
Recruiting
Kandidaten-Pipeline, ATS mit Stages (sourced, contacted, interview, offer, placed). Bewertung und Referenzen.
Mitarbeiterkartei
Mitarbeiterprofile mit Arbeitsvertrag, Lohn, Aufzeichnungen und persönlicher Historie.
Löhne
Lohnberechnung, Abgaben, Steuer, gesetzliche Berichte. Export in die Buchhaltung.
Leistungsbeurteilungen
360°-Beurteilungen, vierteljährliche Reviews, OKR/SMART-Ziele, Fortschrittsverfolgung.
Často kladené otázky
Funktioniert es mit der slowakischen und tschechischen Lohngesetzgebung?
Ja, wir unterstützen SK- und CZ-Lohngesetzgebung einschließlich vierteljährlicher Änderungen.
Können wir die Anwesenheit verbinden?
Ja, das Modul Personal (HR) wird automatisch mit dem Modul Anwesenheit zur Berechnung der geleisteten Stunden verbunden.
Sehe ich ein Angebot für 50 Mitarbeiter?
Sehen Sie sich das Preisverzeichnis an oder kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.
Funktioniert mit den Tools, die Sie bereits verwenden
- Profesia.sk
- Sociálna poisťovňa
- Steuerbehörde
- Microsoft 365
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